圍繞習近平總書記對國有企業各級領導干部提出的“對黨忠誠，勇于創新，治企有方，興企有為，清正廉潔”的好干部標準，郭書記對新晉升干部提出了四點要求：

第一，執行目標，履行職責。公司各級干部要做公司戰略的忠實執行者，將公司戰略目標與自身工作目標緊密結合，嚴格履行崗位職責、落實企業制度，積極投身于公司“三臺”戰略的建設中去。

第二，踐行文化，以身作則。公司各級干部要做企業文化的積極踐行者，始終秉承“求實、誠信、和諧、勤奮”的價值觀，堅守“服務國家戰略、助力科技創新、成就員工夢想”的使命，以身作則，系統謀劃，在日常經營發展和管理工作中踐行文化理念，為國內一流工程公司的目標實現提供精神源泉。

第三，勤奮學習，與時俱進。公司各級干部要做終身學習的堅定執行者，時刻保持“空杯心態”，不斷適應新時代、新要求，主動加強自身思想政治理論學習，努力提升業務技能，推動工作創新發展。

第四，廉潔自律，帶頭垂范。公司各級干部要做清正廉潔的忠誠落實者，始終把作風建設作為一項常態化工作來抓，扣好廉潔從業的第一粒扣子，嚴格執行公司各項規章制度，提高自身認識，用好手中的權力，干凈做事，清白做人。