中電四公司召開2021年度領導班子黨史學習教育專題民主生活會
2022年1月17日下午，中電四公司2021年度領導班子黨史學習教育專題民主生活會在石家莊召開，會議以“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”為主題。桑達股份公司黨委書記陳士剛、黨群工作部吳暢主任到會指導，公司黨委書記萬銅良、黨員領導班子成員參加會議。
為開好民主生活會，公司黨委高度重視，周密制訂工作方案，認真做好準備工作。會前，領導班子采取集體研討與個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進、學深悟透習近平總書記重要講話和指示批示精神，進一步提高認識、統一思想。班子成員通過基層調研、征求意見、談心談話等多種方式，廣泛聽取意見建議，找準找實突出問題，認真撰寫個人對照檢查材料，為開好民主生活會作了充分準備。
會上，圍繞“深刻領悟兩個確立、牢記我們黨是什么要干什么、踐行以人民為中心的發展思想、運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”五個方面，公司黨委書記萬銅良代表班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，隨后其他領導班子成員逐一進行對照檢查發言，嚴肅認真開展了批評與自我批評。
各位同志坦誠相待、直面問題、認真反思、相互批評，基本達到了“團結-批評-團結”的目的。
萬銅良書記進行了會議總結，他指出，領導班子成員要以此次生活會為新起點，加強學習，不斷適應公司業務發展的新變化，真正做到主動擔當、主動作為；同時也要充滿危機意識和本領恐慌意識，針對業務工作中存在的問題與不足，認真總結、持續改善，推動各項任務要求落地見效。
陳書記對中電四公司黨史學習教育和本次專題民主生活會給予充分肯定，認為會議主題突出、準備充分、程序嚴格、民主務實，班子成員對照檢查深刻，開展批評嚴肅認真，改進措施切實有效。
他強調，四公司要提高站位，理論學習上要從歷史的角度梳理學習黨的百年，把握關鍵點和階段性，準確理解掌握新理念、新階段、新格局，持續鞏固黨史學習教育成果；業務發展上要主動融入中國電子、桑達股份發展戰略，增長自身核心能力和核心人才，加大設計人才的引進力度，努力成為行業的引領者。同時，公司黨委理論中心組學習要重點學習初心和使命，從頂層設計上謀劃高水平發展；領導干部要有使命感，胸懷大格局，要干成事、干有意義的事。
針對公司發展，陳書記要求，一是優先發展設計能力，對標國內國際標準，打造國內領先的設計專家團隊。二是完善財務指標考核體系，重點推進項目應收賬款工作，加強資金使用環節的過程管控，努力提高公司利潤水平。三是著力建設企業品牌形象，從關鍵產品和先進技術入手，探索研究模塊化、數字化技術，重點推動協多利國產替代業務，提升企業的綜合競爭力。四是強化風險防控體系建設，重點培養市場人員的法律意識，狠抓項目建設的安全管理，筑牢風險底線。五是聚焦紀檢監督和廉潔教育工作，針對不合規行為加大審計力度，借助信息化手段完善監督機制，構筑不能腐的制度體系。六是提升干部人才隊伍建設，優化內部選拔機制，重點關注年輕員工群體，培育行業專家隊伍，為企業發展儲備人才。七是做好企業文化的宣貫，積極踐行公司的價值觀和經營理念，繼承文化基因。八是抓好黨員先進性建設，支部建設要圍繞生產經營中心任務展開，給予穩定的經費保障。九是公司黨委要嚴格落實國資委的安排部署，堅持民主集中制原則，班子成員要堅決執行黨委通過的各項決定，為公司發展提供強有力的政治保證。
萬銅良書記代表公司領導班子表態，將牢記責任與使命，積極融入中國電子、桑達股份的發展戰略，嚴格落實上級黨委的工作要求，充分發揚黨的優良傳統，提升班子隊伍水平，不斷推動公司高質量發展新局面。
