2022年1月6日下午，中電四公司2021年度黨總支部書記年終述職會在北京辦公室召開。公司黨委書記、董事長兼總裁萬銅良出席會議并作重要指示，黨委副書記、副總裁郭俊，黨建工會辦公室主任肖娜和5位執行總部黨總支部書記參加會議。

會上，5名黨總支部書記依次進行工作匯報，重點圍繞黨史學習教育、慶祝建黨一百周年、黨員能力提升、談心談話和項目黨建等內容進行總結，分析黨總支工作存在的問題和困難，交流黨建工作優秀做法，共同探討項目黨建能力提升方案和黨員先進性培養舉措，并對2022年黨總支重點工作計劃進行了說明。

郭書記對黨總支的工作進行了點評，肯定了黨總支成立以來取得的成績。他指出，2021年公司黨委根據執行體系組織架構調整，為更好地組織開展黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，強化組織建設，成立了五個執行總部黨總支部，黨總支部書記專職抓黨建工作，經過將近一年的工作開展，基本取得了預期效果；但也存在著短板與不足，黨總支書記的考核指標還需要進一步完善，項目黨支部的作用發揮和項目黨建負責人的建設還需持續強化。

他強調，黨總支書記要必須是專職，嚴格履行自身崗位職責，明確責任分工和人員分配，確保各項工作落實落地；要圍繞生產經營中心任務，推進黨建工作與業務發展的深度融合，從項目黨建、黨員能力提升、員工培養等方面抓實抓細；要加強團隊建設，重點關注工程師群體，發揚工匠精神，培養后備人才，不斷夯實公司發展基礎；要強化廉潔自律宣講，針對項目執行過程中存在的問題，加強監管與引導；要努力提升自身綜合素質，增強政治理論學習深度，增強業務本領。

萬書記與大家交流分享了黨總支部的工作看法，他指出，黨總支書記要切實提升管理水平，加強管理技巧、組織行為學、心理學等方面的學習，做好各項軟性指標的完成。針對黨總支今后的工作方向，萬書記強調：在高質量完成基層黨組織標準動作的基礎上，要重點抓好干部作風建設、團隊士氣提升和內部廉潔建設三項工作。一是要結合《干部作風建設十二條要求》，扎實開展干部員工的談心談話工作，經常性組織開展批評與自我批評工作，把公司的要求具體化，為公司干部管理提供可靠的依據；二是要關注員工的工作生活狀態，從衣食住行等方面進行細化，加大企業文化宣貫力度，真正關心員工冷暖，著力提升工程師的動手能力；三是要嚴肅規矩紀律意識，從看不見、隱性的方面著手，明確紅線和底線，加強對項目建設的監管和督查，確保工程建設高質量交付。